MBA的就业前景与未来潜力

天津财经大学国际MBA

据调查，86%中国公司有招聘MBA的需求，就业前景对毕业生来说依然稳定，计划聘用商学院毕业生的雇主十之有九，提供职位数量将保持去年水平或有所增加。全球96%雇主认为聘用商学院毕业生能为公司创造价值，去年雇用管理专业硕士毕业生的公司增加了11%。这一现象在中国同样凸显。　　

数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求还在不断上升。调查中有86%的中国公司有招聘MBA的需求，超过全球平均值(79%)和亚太地区平均值(80%)。学生构成民企增多，国企事业单位下降。据有关人士介绍，对MBA学位企业在招聘时并没有明确要求，MBA学位不是一个必须项，但肯定是一个加分项。

未来MBA教学将发展呈现3个趋势：

MBA学位将成为企业经营管理人才的必备文凭。现在中国很多企业招聘的时候要求有学士、硕士、博士学位，但没有强调学位的类型，预计未来中国的企业在招聘中高层的管理人才时要求应聘者拥有MBA学位，中国企业的管理水平会大大提升。

中外合作成特色，学员背景国际化面对激烈的生源竞争，各单位必须提供高质量的、多样化的MBA教育，满足社会需求。譬如国际MBA，颇受到在高级经理人的青睐。适合时间比较忙、没有时间和精力参加考试但想学习的人群，利用MBA平台结交高端人脉的学员。

MBA教育行业也将更加自律，办学更加规范MBA学位在社会认可度会越来越高，报读人数年年激增，学费水涨船高从侧面表面，未来高学历更具备竞争力。

中国MBA教育未来发展的趋势：

一、培养单位更多，学位授予的数量不断增长。

二、设置MBA项目的学校办学特色将更加鲜明，教育方式更加灵活。面对激烈的生源竞争，各单位必须提供高质量的、多样化的MBA教育，满足社会需求。

三、企业参与度将更高，MBA教育教学与实践更加融合，学生不仅作为一个学生参与教学，也将作为企业的高级管理人员或者是企业家积极参与MBA教育的改革和发展。

四、MBA教育行业也将更加自律，办学更加规范，MBA学位在社会认可度会越来越高。

为什么很多人都在追逐MBA的脚步，因为大家看到了MBA的潜力

1.薪资大幅提高

通过调查与研究发现，最近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生。据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万到100万，35.5%的人年薪在30万到50万。其中清华——MIT全球项目的毕业生通过MBA的学习，16年毕业生平均薪资为42.8万元，同比17年新生入学薪资高出17%。

2.提高就业竞争力

职场环境竞争愈发激烈、身边比你优秀的人的越来越多，大多数人都遇到了职业发展的瓶颈，MBA让自己变得更有价值，让自己的职场竞争力大幅增强。

3.积分落户

北京有积分落户政策，获得一定的总积分，就有机会成为“北京户籍人口”。考取MBA学位，最多可以有26分的积分。

对于企业而言，MBA绝不仅仅是一个学位，一个头衔，或者求职、跳槽的包装工具，更是智慧资源。一个合格的MBA毕业生，是企业从粗放管理转向精细化、系统化、国际化的必备人才。神话或者贬低MBA，都是不理性不客观的认知，MBA仅仅代表曾经的受教育经历。我们现在身处通货膨胀和微增长时代，企业所有的投资当中，唯有对人力资源的投资是永远不会贬值。

对于个人而言，读MBA的目的，如果纯粹为了就业、学历、户口、头衔任何之一，那就本末倒置了。MBA毕业以后，学历只是一张入场券，真正的学习和运用，是从毕业的那一刻才开始。